Bloog Wirtualna Polska
Są 921 273 bloogi | losowy bloog | poleć tego blooga | inne bloogi | zaloguj się | załóż blooga
Kanał ATOM Kanał RSS
Kategorie

Rozmowa kwalifikacyjna

poniedziałek, 16 marca 2009 11:31
  •  
      czy ta firma jest odpowiednia dla mnie
      lub czy kwalifikacje i umiejętności tej osoby będziemy mogli wykorzystać w naszej firmie?
    •  
        Analiza swojej osoby
        ____Państwa zadaniem jest przede wszystkim "sprzedanie" siebie. Należy przekonać pracodawcę, że jest się najlepszą osobą na to stanowisko, czyli "the best man for the job". Aby dobrze się sprzedać, należy przeprowadzić dogłębną analizę sprzedawanego produktu. Analiza własnej osoby pozwoli Państwu podejść do spotkania spokojnie i pewnie. Przed spotkaniem należy znać odpowiedż na następujące pytania:
      • Kim jestem?
      • Jakie mam cele?
      • Co mogę wnieść do firmy?
      • Jakie są moje atrybuty i wady?
      • W jaki sposób moje doświadczenie i umiejętności wpłyną na jakość wykonywanej pracy?
      • Jakie są oczekiwania pracodawcy?
      • Jakie są moje krótko i długoterminowe plany na przyszłość?
    • Analiza firmy
      ____Kolejnym krokiem jest analiza firmy, z którą Państwo będą prowadzili rozmowę kwalifikacyjną. Prowadzenie inteligentnej rozmowy na temat firmy zrobi bardzo dobre wrażenie i może odzwierciedlić Państwa dobre przygotowanie, inicjatywę i zainteresowanie. Należy przygotować sobie szczegółowe pytania dotyczące działalności firmy. Zadawane podczas rozmowy pytania pozwolą odróżnić Państwa od innych kandydatów.

      Wygląd i postawa
      Jednym z pytań, które każdy pracodawca ma na względzie jest to "do jakiego stopnia zaakceptują inni pracownicy tego kandydata?" Jest to bardzo ważne pytanie. Dlatego należy przyjąć postawę, która pozwoli przedstawicielowi firmy przedstawić Państwa innym pracownikom z przyjemnością. Entuzjazm i pozytywne podejście jest mile widziane, natomiast profesjonalny wygląd i higiena osobista jest elementem koniecznym. Pamiętajcie, że będzie tylko jedna okazja, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, bo pracodawca zacznie Państwa oceniać już od początku spotkania.
  • ____Rozmowa kwalifikacyjna jest rozmową dwóch stron, które dążą do podobnego celu. Strony te chcą przekazać o sobie lub o firmie najważniejsze informacje, a jednocześnie uzyskać odpowiedzi na pytania: ____Państwa rolą w tej dyskusji jest przekazanie odpowiednich i dokładnych informacji, które pomogą pracodawcy ocenić doświadczenie, umiejętności, cele oraz cechy charakteru osoby na wybrane stanowisko.
    ____Państwa drugą rolą jest przysłuchanie się i uzyskanie informacji od pracodawcy na temat stanowiska, warunków pracy i o samej firmie. Informacje te, pomogą określić czy proponowane stanowisko jest odpowiednie dla Państwa.
    ____Zwykle, pierwsze spotkanie ma na celu wstępne określenie czy Państwa kandydatura spełnia wszystkie oczekiwania pracodawcy. Jeśli spotkanie odbędzie się pozytywnie, firma zaprosi Państwa na kolejne spotkanie. Oznacza to, że Państwo mają około 30 minut aby przekonać przedstawiciela firmy, że posiadacie wszystkie umiejętności konieczne do osiągnięcia powodzenia na danym stanowisku.
    Mając to na uwadze, można zrozumieć potrzebę solidnego przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej.

    Przygotowanie się na rozmowę kwalifikacyjną
Kontakty 2012
  •  


Podziel się:
Trackback: http://bloog.pl/id,4349537,trackback

komentarze (0) | dodaj komentarz

Nagłówek do życiorysu

poniedziałek, 16 marca 2009 11:24
  •  
    • Poszukuję pracy dorywczej jako grafik komputerowy;
    • Sales Manager z doświadczeniem w branży komputerowej;
    • Logistyk z wyższym wykształceniem;
    • Sieciowiec gotowy od zaraz;
    • Dyrektor Finansowy z branży motoryzacyjnej;
    • Student SGH na ostatnim roku z praktyką;
    • Human Resources Manager at a large Polish bank
    • Facilities and Purchasing Manager with international experience.
    • Minister Transportu poszukuje interesującej pracy;
    • Prezydent Warszawy szuka nowych wyzwań;
    • Szef sprzedaży firmy ABC szuka nowej pracy.
  • Nagłówek do życiorysu jest pierwszą informacją, jaką potencjalny pracodawca o Was przeczyta.
    Powinien podkreślać najważniejsze osiągnięcia - np. wykształcenie, doświadczenie lub określać rodzaj poszukiwanej pracy. Przykłady poniżej:
    Pamiętaj, że nagłówki są dostępne dla wszystkich zwiedzających nasze strony w demonstracyjnej bazie kandydatów. Jeśli chcesz zachować anonimowość, unikaj zbyt precyzyjnych nagłówków takich jak:
    * Minister Transportu poszukuje interesującej pracy;
    * Prezydent Warszawy szuka nowych wyzwań;
    * Szef sprzedaży firmy ABC szuka nowej pracy.

    Preparing a CV in English

abc
We welcome CV's in English - in fact some employers require for your CV to be prepared in English, so you
may want to send it to us in English. You can also send us two versions of your CV one in English and the other
in Polish (you would need to register a second time to get another password and account).
You can also register a second time if you would like to apply for two diverse jobs requiring different skills and
experience, highlighting the necessary areas in each separate CV application.

SAN 41


Podziel się:
Trackback: http://bloog.pl/id,4349524,trackback

komentarze (0) | dodaj komentarz

List motywacyjny - połowa sukcesu

poniedziałek, 16 marca 2009 11:21
Perfekcyjnie napisany życiorys to połowa sukcesu. Resztę stanowi list motywacyjny. Zaniedbanie tej „drugiej połowy” może być tragiczne w skutkach, może bowiem sugerować, że doskonałe CV zostało napisane przypadkowo.
Trudna i ciągle pogarszająca się sytuacja na rynku pracy sprawia, że dotarcie do pracodawcy wymaga coraz większego wysiłku. Z tej przyczyny również osoby poszukujące zatrudnienia decydują się coraz częściej na wręcz napastliwy ton listu, który w czasach tak dużego bezrobocia, nikogo już nie zadziwi. Ponadto wiele osób stara się napisać oryginalne podanie o pracę, które mogłoby przyciągnąć uwagę pracodawcy. Zadanie nie jest łatwe. Każdy liczący się zakład pracy każdego tygodnia otrzymuje około 100 życiorysów i tyle samo listów motywacyjnych. Oryginalność może się opłacić, jednak na nic się zda, kiedy list motywacyjny zostanie napisany w oderwaniu od pewnych obowiązujących i sprawdzonych zasad. Tylko ich przestrzeganie zagwarantować może osiągnięcie zamierzonego celu – znalezienie wymarzonej pracy.
NetPortal


Podziel się:
Trackback: http://bloog.pl/id,4349520,trackback

komentarze (0) | dodaj komentarz

Zalety e-rekrutacji

poniedziałek, 16 marca 2009 11:21
Kiedy jeszcze kilka lat temu Internet zaczynał pojawiać się w pierwszych, głównie dużych zakładach pracy, nikt nie przypuszczał, że zrewolucjonizuje on niemalże każdą dziedzinę ludzkiej działalności. Dzisiaj nikogo nie trzeba już przekonywać. Internet na dobre zagościł również w polskich domach i stał się potężnym narzędziem ułatwiającym m.in. proces rekrutacji pracowników.
Wraz z pojawieniem się Internetu szybko dostrzeżono tkwiące w nim możliwości, ułatwiające pozyskiwanie pracowników oraz poszukiwanie zatrudnienia. Wertowanie gazet, pukanie do drzwi tzw. pośredniaków należą już praktycznie do przeszłości. Dzisiaj jest już niemal pewne, że proces rekrutacji przebiegał będzie w przyszłości wyłącznie na stronach WWW. Stanie się tak, ponieważ w porównaniu z innymi forami rekrutacji, e-rekrutacja posiada wiele poważnych zalet.
Firma KochanyNET


Podziel się:
Trackback: http://bloog.pl/id,4349519,trackback

komentarze (0) | dodaj komentarz

Zawód na czasie – Dydaktyk Medialny

poniedziałek, 16 marca 2009 11:20
Stale postępujący rozwój w dziedzinie komputeryzacji sprawia, że wiele tradycyjnych zawodów nabiera zupełnie nowego oblicza. Tak jest w przypadku nauczyciela. Dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań odmienia styl pracy dydaktyka.
Komputer to potężne narzędzie, które znalazło zastosowanie również w procesie nauczania i kształcenia. Tablica, kreda, zeszyt i długopis odchodzą powoli w niepamięć. Ich odpowiednikami stają się monitor, klawiatura i mysz. Tornister wypełniony książkami mieści się teraz, dzięki krążkom CD, w jednej kieszeni. Nowoczesne formy nauki nie wynikają wyłącznie z chęci podążania z duchem czasu. Powstają wskutek dostrzegania nowych możliwości, jakie niesie za sobą postęp w dziedzinie informatyki. Interaktywne lekcje umożliwiają przede wszystkim przekaz pozawerbalny, dzięki czemu proces nauki przebiega o wiele skuteczniej i sprawniej. Wiedza przekazana w postaci słów posiada mniejszą wartość edukacyjną. Dzięki komputerom i odpowiedniemu oprogramowaniu uczniowie mają dodatkowo możliwość zobaczenia i usłyszenia. Zdaniem pedagogów taka forma nauki jest łatwiejsza do przyswojenia i przynosi lepsze efekty. Aby korzystanie z wiedzy zawartej na płycie CD było w ogóle możliwe, potrzebni są Dydaktycy Medialni, którzy przygotują oprogramowanie umożliwiające naukę. Najogólniej mówiąc, ich praca polega na przenoszeniu wiedzy zawartej w podręcznikach na srebrne krążki CD. Dbają również o to, aby zaprezentowana w ten sposób wiedza miała jak największa wartość dydaktyczną, a jednocześnie była łatwa do przyswojenia. W tym celu poszukują luk w wykształceniu uczniów i starają się je odpowiednio wypełnić kombinacją słów, tekstów, obrazów i dźwięków.
Praca wymaga doskonałej znajomości komputera, a przede wszystkim umiejętności programowania. Projektanci oprogramowania powinni posiadać również wiedzę z zakresu pedagogiki. Cechą niezbędną w tej pracy jest także kreatywność i umiejętność współpracy, gdyż niezbędna jest kooperacja z nauczycielami poszczególnych przedmiotów.
W Polsce zawód Dydaktyka Medialnego jest raczej mało znany. Nie ma uczelni kształcących tego typu specjalistów. Zostają nimi przeważnie twórcy multimedialni. Można jednak przypuszczać, że w najbliższym czasie zawód ten stanie się bardzo popularny. Duże zapotrzebowanie na tego typu usługi sprawi, że będzie opłacalny. W Niemczech osoby zajmujące się opracowywaniem oprogramowania edukacyjnego mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 50-60 tys. DM rocznie (średnio ok. 8300 zł miesięcznie). Obecnie prezentacje multimedialne stanowią jedynie uzupełnienie tematów lekcji. Można przypuszczać, że w niedługim czasie zastąpią podręczniki. Zawód Dydaktyka Medialnego zdaje się posiadać wielką przyszłość. Możliwość korzystania z wiedzy zgromadzonej na nośnikach CD, twardych dyskach itp. umożliwia nie tylko efektywniejszą naukę w klasach, ale również naukę indywidualną i zdalną. Nauka „na odległość” otwiera nowe możliwości przed osobami, które wcześniej z przyczyn finansowych, lokalizacyjnych i innych nie mogły pozwolić sobie na kształcenie.
Społeczna Szkoła Podstawowa


Podziel się:
Trackback: http://bloog.pl/id,4349514,trackback

komentarze (1) | dodaj komentarz

 12  »

sobota, 28 stycznia 2012

Licznik odwiedzin:  489

Kalendarz

« styczeń »
pn wt śr cz pt sb nd
      01
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Archiwum

O moim bloogu

Prawdziwe historie

Głosuj na bloog






zobacz wyniki

Wyszukaj

Wpisz szukaną frazę i kliknij Szukaj:

Subskrypcja

Wpisz swój adres e-mail aby otrzymywać info o nowym wpisie:

Lubię to